LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

Em atenção à Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados), a EVER EXPRESS solicita que o concorrente à vaga para trabalhar conosco anexe seu currículo no campo abaixo contendo APENAS os seguintes dados, para fins de identificação do candidato:

– Nome completo;

– Informações para contato (telefone residencial e/ou celular e endereço de e-mail);

– O cargo que pleiteia;

– Grau de escolaridade;

– Experiências profissionais anteriores.

Ao enviar o currículo nos moldes acima elencados, o indivíduo, de forma livre e inequívoca, consente que a EVER EXPRESS armazene as informações ali contidas em seu Banco de Vagas, nos moldes do previsto no artigo 7º, I, da Lei Geral de Proteção de Dados.

A EVER EXPRESS garante que os dados pessoais cedidos pelo candidato serão utilizados EXCLUSIVAMENTE pela própria empresa para fins de contato para eventual entrevista de emprego, ficando armazenados em nosso Banco de Vagas interno pelo prazo de 6 (seis) meses a contar do envio do currículo, e não serão cedidos a terceiros, salvo por determinações legais e judiciais previstas da Lei Geral de Proteção de Dados, com a devida comunicação ao titular dos dados.

O candidato titular dos dados tem por direito, por qualquer motivo e a qualquer momento, de requisitar que seus dados pessoais sejam alterados ou excluídos do Banco de Vagas interno da EVER EXPRESS, de acordo com o previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados, devendo, para tal, enviar e-mail para rh@everexpress.com.br exigindo a alteração ou exclusão de seus dados, sem a necessidade de apresentar justificativa.

A EVER EXPRESS garante a segurança dos dados pessoais informados pelo candidato e se responsabiliza por qualquer violação e/ou uso indevido desses, nos termos do artigo 6º da Lei Geral de Proteção de Dados.